Técnico metalúrgico Kellogg

Técnico metalúrgico

Tiempo completo • Kellogg
Resumen del puesto 
El Técnico Metalúrgico proporciona apoyo operativo, técnico y analítico crítico a las instalaciones de procesamiento de la mina Bunker Hill. Este puesto es responsable de recoger, preparar, analizar y documentar muestras metalúrgicas para apoyar el rendimiento de la planta, el control de procesos y la optimización de la producción. El Técnico Metalúrgico es un líder activo en la cultura de seguridad cero incidentes de Bunker Hill y trabaja estrechamente con los equipos de Operaciones, Ingeniería, Medio Ambiente y Salud y Seguridad.

Deberes y responsabilidades 
  • Recoger muestras representativas de montones de stock, transportadoras y corrientes de procesamiento de lodos utilizando técnicas de muestreo aprobadas.
  • Prepara muestras para su análisis, incluyendo filtración al vacío, hornos de secado, determinación de humedad y otros métodos de preparación en laboratorio.
  • Realizar pruebas metalúrgicas in situ para evaluar el rendimiento de la planta, el contenido de minerales/metales, la humedad y otras propiedades relevantes.
  • Documentar, rastrear y gestionar datos de muestras, incluyendo ubicación, hora, método y cadena de custodia en registros o bases de datos.
  • Coordinar los calendarios de muestreo y el envío de muestras para análisis de laboratorio fuera del sitio.
  • Mantener, inspeccionar y calibrar equipos de muestreo y de laboratorio para garantizar la precisión y fiabilidad.
  • Monitorizar y analizar los datos de rendimiento de la planta y comunicar tendencias, desviaciones y preocupaciones a Operaciones e Ingeniería.
  • Proporcionar soporte técnico a las operaciones y mantenimiento de la planta, incluyendo la resolución de problemas metalúrgicos y de proceso.
  • Apoyar en iniciativas de mejora continua para maximizar el rendimiento, la recuperación y la utilización del equipo instalado.
  • Responder e investigar desviaciones significativas respecto a los planes de producción y objetivos operativos.
  • Colaborar con los departamentos de Medio Ambiente y Seguridad para apoyar la higiene industrial, las inspecciones y el cumplimiento normativo.
Requisitos del puesto 
  • Diploma de secundaria o equivalente.
  • Experiencia con equipos metalúrgicos o de muestreo de procesos y técnicas de laboratorio.
  • Conocimiento práctico de las prácticas seguras de recogida, preparación y documentación de muestras.
  • Capacidad para recoger muestras representativas de entornos industriales de procesamiento.
  • Gran atención al detalle y precisión de los datos.
  • Capacidad para comunicarse eficazmente con los equipos de operaciones, mantenimiento y técnicos.
  • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
  • Capacidad para trabajar de forma segura en un entorno activo de minería y procesamiento.
Habilidades y experiencia preferidas: 
  • Formación técnica o cursos en procesamiento de minerales, metalurgia o un campo relacionado.
  • Experiencia previa en plantas de procesamiento de minerales o laboratorios metalúrgicos.
  • Conocimientos sobre trituración, molienda, clasificación, flotación, desagüe, bombeo y manejo de materiales.
  • Experiencia con sistemas de control de procesos y software de gestión de datos metalúrgicos.
  • Conocimiento del cumplimiento medioambiental, higiene industrial e inspecciones de plantas en operaciones mineras.
Requisitos físicos 
  • De pie, camina, arrodilla, alcance y/o siéntate durante largos periodos en un entorno industrial.
  • Trabaja en superficies irregulares, llenas de rocas, mojadas, nevadas, heladas, embarradas o resbaladizas.
  • Capacidad para escalar, agacharse, doblarse, torcerse, alcanzar, montar y desmontar equipos usando tres puntos de contacto.
  • Mueve la cabeza y el cuello repetidamente y mantén la conciencia situacional.
  • Capacidad para oír, ver y responder a alarmas audibles, voces, señales manuales e indicadores visuales.
  • Lleva EPI obligatorio, incluyendo calzado con punta de acero, casco, gafas de seguridad y protección auditiva.
  • Lee, escribe y comunica verbalmente instrucciones e información técnica tanto en entornos individuales como grupales.
¡Únete a nuestro equipo! 
Si estás interesado, ¡solicita hoy mismo! Nuestro equipo revisará tu información y se pondrá en contacto contigo por correo electrónico si tus habilidades y experiencia coinciden con lo que buscamos en este momento.

Sobre nosotros
La mina Bunker Hill es una histórica operación subterránea de plata, plomo y zinc situada en Kellogg, Idaho, en el corazón del Valle de la Plata. Con más de un siglo de herencia minera, Bunker Hill ha desempeñado un papel fundamental en la región. Hoy en día, nos centramos en construir su futuro. Operada por Bunker Hill Mining Company, la mina está siendo revitalizada mediante ingeniería moderna, tecnología avanzada y prácticas de seguridad y medio ambiente de primer nivel. Guiados por un liderazgo experimentado, valores sólidos y una visión clara, estamos creando una operación responsable y sostenible a largo plazo. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de un emocionante reinicio: ayudar a construir una operación segura y de alto rendimiento y formar a la próxima generación de minería responsable en el Valle de la Plata.

Nuestros valores
Nuestro éxito está impulsado por los valores en los que vivimos cada día. Empoderamos a nuestra gente para que se comporte como propietarios y actúe con un sentido de urgencia mientras hacen las cosas de forma segura. Asumimos buenas intenciones, esperamos que cada empleado sea un jugador de equipo y responsabilizamos mutuamente mientras tratamos a los demás con respeto y amabilidad. Estamos comprometidos con la mejora continua y la entrega de resultados: apoyando a nuestra comunidad, promoviendo la minería responsable y proporcionando a nuestros empleados un entorno laboral de primer nivel.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El relleno del formulario es completamente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y conservada en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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